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Estudio Factor Liderazgo

Estudio Factor Liderazgo (EFL)

Vivimos en un mundo de organizaciones. En la actualidad, ninguna obra humana trascendente -sea la invención del tomógrafo para el diagnóstico precoz del cáncer, la impresora 3D o el ChatGPT- puede concebirse y llevarse a cabo sin un ecosistema de organizaciones.

La efectividad de las organizaciones que actúan en una sociedad determina su capacidad para crear bienestar para sus miembros.

Por eso, y debido a que el liderazgo determina más que ninguna otra variable la capacidad de la organización para crear valor, en una economía nacional el liderazgo organizacional es un factor de desarrollo económico, social y ambiental decisivo.

Existe mucha retórica sobre liderazgo. Sin embargo, el tópico se ha estudiado poco; y menos aún desde una perspectiva local y con el fin de saber cómo cultivarlo y expandirlo para enfrentar los retos del progreso sostenible.

Socios corporativos a la fecha>

Qué es

Estudio académico-práctico dirigida a crear, divulgar y aplicar conocimiento sobre el estado de la práctica del liderazgo organizacional y su desarrollo en el país objetivo.

EFL fue diseñado por Apprecia, a partir del diseño del estudio Prácticas de Liderazgo (PL) de la Pontificia Universidad Católica de Chile (www.uc.cl ) y Apprecia ( www.apprecia.co ), y fue probado en Chile, Colombia y Uruguay.

Mediante la aplicación recurrente de este estudio el movimiento FL cataliza en Centroamérica el establecimiento de un observatorio del estado del liderazgo organizacional y de la capacidad creada por las organizaciones de la región para construir el flujo de líderes que se necesita para innovar y producir riqueza compartida y duradera.

Propósito

El propósito del estudio Factor Liderazgo es:

a) crear y divulgar conocimiento sobre cómo se gestiona y desarrolla el liderazgo en las organizaciones del sector privado y público de cada país (los desafíos que enfrentan los líderes en el trienio 2024-2026, la inversión y la efectividad de los programas de desarrollo de liderazgo y el rol que juegan los líderes actuales en el proceso)

b) catalizar la generación de iniciativas de innovación de la práctica en organizaciones clave.

Socios de conocimiento

El estudio FL (EFL)fue diseñado a partir del diseño del Estudio Prácticas de Liderazgo en Colombia y Uruguay 2014, implementado por

Socios corporativos

Organizaciones que hacen factible el estudio mediante el aporte de capacidades y/o fondos para ejecutar sus etapas.

Son los miembros de la iniciativa de impacto colectivo creada con tal fin.

Entregables del estudio

  • Informe del Estudio, versión en PDF, ofrecido a USD 500,00 a no participantes del estudio y distribuido a mitad del precio a los participantes del estudio.

  • Resumen Ejecutivo del Informe, versión en PDF, distribuido sin costo a los respondientes y stakeholders relevantes, durante la campaña de divulgación.

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