Qué es liderazgo II

por Julio Martínez Itté

Relación

Liderazgo es una relación entre aquellos que aspiran a liderar y aquellos que eligen seguirlos. “La única definición de un líder –afirma Peter F. Drucker- es alguien que tiene seguidores.” Sin seguidores no puede haber líderes. Hay un proverbio que dice: “Si crees que estás liderando, pero nadie te sigue, entonces lo único que estás haciendo es una caminata.”

Confianza

Bennis & Nanus afirman que la confianza es el adhesivo emocional que une a los seguidores con los líderes y que la acumulación de confianza es una medida de la legitimidad del liderazgo. Esta no puede ser exigida ni comprada, debe ser ganada. En esta profesión, la confianza es un activo intangible medular, difícil de ganar, fácil de perder y muy difícil de recuperar.

Liderazgo es comportamiento

Las personas ya saben lo que es el liderazgo. El autor lo ha comprobado mediante una conversación de Indagación Apreciativa al inicio de un programa de liderazgo que facilita desde hace más de 15 años en América Latina. Liderazgo es lo que uno hace. Lo que hacen los líderes, los hábitos que demuestran, generan la relación de confianza y credibilidad que define el liderazgo.

Profesión líder

El liderazgo es una profesión, como la medicina; no una disciplina académica, como la biología. No se enseña. Se aprende con la práctica y con la reflexión sobre la práctica. Así como los médicos se forman en la universidad y en la clínica, los líderes empresariales se forman en la escuela de administración y en la empresa. La distinción entre profesión y disciplina académica es crucial para el cultivo de líderes.

Liderazgo es resultados

El liderazgo no refiere sólo a comportamientos humanos, sino también a resultados deseados. Importa porque crea valor económico, social y ambiental. Una definición operativa de liderazgo es “hacer que las cosas correctas pasen de la manera correcta”. El liderazgo es efectivo cuando logra que otros sean efectivos.

Responsabilidad, no popularidad

El liderazgo no es rango, privilegios, títulos o dinero: es responsabilidad. Un líder eficaz no es alguien a quien se le quiera o se le admire. Es alguien cuyos seguidores hacen lo que es debido. La popularidad no es liderazgo. Los resultados sí lo son.

Líderes y liderazgo

No es lo mismo. Por ejemplo, una empresa puede contar con un líder fundador, que la convirtió en lo que es hoy, pero la empresa en sí carece de capacidad de liderazgo para competir por el futuro. Un líder es una persona que ha convertido en hábito un conjunto de comportamientos definitorios -el código liderazgo, en palabras de Dave Ulrich. Liderazgo es una capacidad organizacional.